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徳島県の中小企業向けに、特定技能外国人の採用コストを抑える支援機関の活用術を徹底解説。農業・食品加工・製造業の事例も紹介。阿南・鳴門エリアの経営者必見。

愛媛県の中小企業向けに、外国人雇用のメリットと特定技能活用法を解説。今治・松山・新居浜の事例を交え、多様性がもたらす職場改善と採用成功のポイントを紹介します。

特定技能の在留資格申請で企業が押さえるべき注意点を解説。外食業の受け入れ停止など最新動向も踏まえ、中小企業の人事担当者が失敗しないための実務ポイントを紹介します。

「オンライン面接で採用を決めた後、具体的に何を準備すればいいのか？」 「外国人材を雇用したいが、ビザや手続き、文化の違いによるトラブルが心配だ」 外国人採用において、面接合格はあくまでスタート地点です。そこから勤務開始までの「ビザ申請」と...

こんにちは、WOW LIFE国際人材です。 2026年、日本の外国人雇用は大きな歴史的転換点を迎えました。長年続いてきた「技能実習制度」が事実上幕を閉じ、新制度「育成就労制度」へと完全移行するプロセスが加速しています。 「これまで通りで大丈夫だろう」...

愛媛県内でも、介護、製造業や農業、造船業を中心に外国人材の活躍が欠かせないものとなっています。しかし、企業単体でのサポートには限界を感じている方も多いのではないでしょうか？ 実は今、今治市や西条市、松山市といった県内の各自治体が「多文化共...

こんにちは。ワオライフ国際人材です。 四国（愛媛・徳島・香川・高知）を中心に、特定技能人材の紹介と登録支援を行っている私たちのもとには、日々多くの受入れ企業様からご相談が寄せられます。 その中でも特にお問い合わせが多いのが「外国人の社会保...

「特定技能の人材を採用したいけれど、給与はいくらに設定すればいい？」 「日本人と同じでいいの？ それとも何か特別な手当が必要？」 外国人採用を検討される経営者・人事担当者様から、最も多くいただくのがお金に関するご質問です。特定技能制度には「...

外国人材の活用が進む中、派遣業界において非常に重要な制度改定が発表されました。 2026年（令和8年）3月9日以降の申請分から、在留資格「技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）」の外国人を派遣形態で雇用・受け入れる際、派遣元と派遣先の双方が「...

四国の介護事業者様、外国人採用をご検討中の人事担当者様、こんにちは。 四国の外国人採用・特定技能をサポートする「ワオライフ国際人材」です。 介護現場で活躍する「特定技能1号」の外国人スタッフについて、2026年1月に厚生労働省より【極めて重要な...