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インバウンド需要の拡大や国内旅行客の増加により、四国エリアでも外食業・宿泊業における人手不足はますます深刻化しています。そんな中、外国人材の採用現場では2026年の制度改定に伴い、大きな変化が起きています。 とくに注意しなければならないのが、...

外国人採用を検討する際、紹介手数料や月額支援費のほかに、企業様が直接負担する「実費」がいくつかあります。 「結局、総額でいくら用意すればいいの？」 「なぜこれらの費用を企業が負担する必要があるの？」 初めての採用では、こうした疑問を抱くのは...

「指示を出しても、本当に伝わっているのか不安……」 「日本の『当たり前』が通じなくて、現場が混乱してしまわないだろうか？」 初めて外国人材を迎え入れる際、現場のリーダーや教育担当者が最も頭を悩ませるのが「教育」と「コミュニケーション」です。 ...

「深刻な人手不足。外国人の採用を真剣に考えたいけれど、どうしても不安が拭えない……」 「文化や言葉の違いで職場に馴染めず、すぐに辞めてしまったらどうしよう？」 多くの経営者様、採用担当者様から、こうした切実な声を耳にします。 採用活動には多大...

「深刻な人手不足を解消したい。でも、外国人を雇うのは初めてで何から手をつければいいかわからない……」 「言葉の壁や文化の違い、複雑なビザの手続き。トラブルになったらどうしよう？」 今、多くの経営者や人事担当者の方がこのような悩みを抱えていま...

「外国人を採用しても、すぐに辞めてしまったらどうしよう…」 「慣れない入管の手続き、自社だけでこなせるだろうか？」 そんな不安を抱える四国の経営者・採用担当者様にこそ、私たち Wowlife（ワライフ国際人材） を知っていただきたい。私たちは単なる...

特定技能人材を採用する際、ついつい「人数が多い国」を選びがちですが、実は国によって「日本に来る目的」や「仕事への価値観」が大きく異なります。 主要4カ国＋注目のネパールの特徴をまとめました。 1. 主要送り出し国の特徴比較 国名国民性・文化の傾...

日本で外国人を雇用しようと考えた際、まず直面するのが「どの在留資格（ビザ）を選べばいいのか？」という悩みです。 代表的な「特定技能」「技能実習」「技術・人文知識・国際業務（技人国）」「留学生（資格外活動）」の4つには、それぞれ目的やルール...

「求人広告に何十万、何百万とかけたのに、応募はゼロ…」 「高い紹介手数料を払って採用した日本人が、わずか3ヶ月で辞めてしまった」 人手不足が加速する今、日本人を採用するためのコスト（採用単価）は高騰し続けています。多くの経営者様が、「採用し...

「求人を出しても応募が来ない…」 「現場の高齢化が止まらず、将来が不安だ」 「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」 今、多くの経営者や人事担当者の皆様が、このような深刻な人手不足に直面しています。その解決策として注目されているのが「外国人...