2026年– date –
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お役立ち情報
【2026年最新版】特定技能は全19分野へ拡大!新しく追加された・追加予定の業種を含めて徹底解説
「特定技能で外国人を雇いたいけれど、うちの業種は対象なの?」 そんな疑問をお持ちの経営者・採用担当者様へ、最新のニュースをお届けします。 人手不足の深刻化を受け、政府は特定技能の対象分野を次々と拡大しています。2024年の4分野追加に続き、2026... -
お役立ち情報
【企業向け】特定技能1号・2号の違いとは?採用前に知っておきたい「長期雇用のポイント」と「企業のメリット」
人手不足が深刻化する中、即戦力として期待される「特定技能」の外国人採用。 しかし、「1号と2号で何が違うのか?」「自社にとってどちらの区分がメリットがあるのか?」と疑問をお持ちの採用担当者様も多いのではないでしょうか。 2023年の制度改正によ... -
外食
忙しい店長でもできる!特定技能「外食」人材、採用から定着までの【最短ルート】を解説
こんにちは、四国で特定技能人材の支援を行うワオライフです。 日々のランチ営業、週末の予約対応、急な欠勤の穴埋め…。 四国の飲食店を支える店長さん、経営者さんの毎日は本当に目が回るような忙しさだと思います。 「人手が足りないのは痛いほど分かっ... -
介護
介護現場の救世主?ネパール人の「国民性」が特定技能に最適な理由
こんにちは、ワオライフ国際人材です。 「外国人採用を考えているけれど、どの国の方が自社に合うだろう?」 そうお悩みの経営者様に、私たちが今、自信を持っておすすめしているのがネパール人の人材です。 実は、ネパールの文化と日本の、特に四国の風土... -
活動実績
【速報】ネパール人の特定技能候補者2名が愛媛県の介護施設で内定!「四国で介護のプロになる夢、叶えます!」
こんにちは、ワオライフ国際人材です。 今日はとても嬉しいご報告があります! 先日、オンラインでのスクリーニング面接を行っていたネパール人の特定技能候補者のうち、2名の方が愛媛県内の介護施設様より正式に内定をいただきました。 内定の連絡を受け... -
課題提起
「訪問介護の未来を変える!特定技能人材の活用解禁とその要件を徹底解説 〜深刻な人手不足を解決する新たな一手〜」
1. はじめに(課題提起) 現状の共有: 訪問介護・重度訪問介護の現場では、有効求人倍率が極めて高く、「依頼があるのにスタッフがいなくて断らざるを得ない」という苦渋の決断を迫られている事業所が少なくありません。 希望の兆し: そんな中、2024年度... -
介護
【完全ガイド】介護施設が特定技能人材を受け入れるまでの全ステップと「協議会加入」のポイント
人手不足解消の切り札として注目される特定技能。しかし、「何から手を付ければいいのか分からない」という声を多くいただきます。 特に介護分野では、厚生労働省が組織する「協議会」への加入が義務付けられており、ここが他の業種との大きな違いです。 ... -
宿泊
【四国の観光地事情】インバウンド完全復活!人手不足の救世主となる「特定技能(宿泊)」活用術
こんにちは、四国地域密着で外国人材紹介・支援を行うワオライフ国際人材です。 2026年を迎え、四国の観光地はかつてない賑わいを見せています。 道後温泉(愛媛)の商店街は外国人観光客で溢れ、祖谷のかずら橋(徳島)には秘境を求める欧米に人気が集ま... -
活動実績
【愛媛県今治市・介護施設様】即戦力の特定技能候補12名をオンラインで選考!ワオライフの「スクリーニング面接」レポート
こんにちは、四国の外国人材紹介・支援を行うワオライフ国際人材です。 愛媛県今治市周辺の介護施設様からも、「求人を出しても反応がない」「面接の設定だけで一苦労」というお悩みを多く伺います。 そんな中、昨日、今治市の介護老人保健施設(老健)様... -
介護
深刻な人手不足の「即効薬」?介護業界で特定技能が選ばれる5つの理由
求人を出しても応募がない」「採用しても長続きしない」 四国の介護現場から、こうした切実な声を毎日耳にします。2026年、日本の介護職の不足数はさらに拡大しており、従来の日本人採用だけでは現場を維持するのが困難なフェーズに入っています。 そんな...
