2026年– date –

「深刻な人手不足。外国人の採用を真剣に考えたいけれど、どうしても不安が拭えない……」 「文化や言葉の違いで職場に馴染めず、すぐに辞めてしまったらどうしよう？」 多くの経営者様、採用担当者様から、こうした切実な声を耳にします。 採用活動には多大...

「深刻な人手不足を解消したい。でも、外国人を雇うのは初めてで何から手をつければいいかわからない……」 「言葉の壁や文化の違い、複雑なビザの手続き。トラブルになったらどうしよう？」 今、多くの経営者や人事担当者の方がこのような悩みを抱えていま...

「外国人を採用しても、すぐに辞めてしまったらどうしよう…」 「慣れない入管の手続き、自社だけでこなせるだろうか？」 そんな不安を抱える四国の経営者・採用担当者様にこそ、私たち Wowlife（ワライフ国際人材） を知っていただきたい。私たちは単なる...

特定技能人材を採用する際、ついつい「人数が多い国」を選びがちですが、実は国によって「日本に来る目的」や「仕事への価値観」が大きく異なります。 主要4カ国＋注目のネパールの特徴をまとめました。 1. 主要送り出し国の特徴比較 国名国民性・文化の傾...

日本で外国人を雇用しようと考えた際、まず直面するのが「どの在留資格（ビザ）を選べばいいのか？」という悩みです。 代表的な「特定技能」「技能実習」「技術・人文知識・国際業務（技人国）」「留学生（資格外活動）」の4つには、それぞれ目的やルール...

「求人広告に何十万、何百万とかけたのに、応募はゼロ…」 「高い紹介手数料を払って採用した日本人が、わずか3ヶ月で辞めてしまった」 人手不足が加速する今、日本人を採用するためのコスト（採用単価）は高騰し続けています。多くの経営者様が、「採用し...

「求人を出しても応募が来ない…」 「現場の高齢化が止まらず、将来が不安だ」 「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」 今、多くの経営者や人事担当者の皆様が、このような深刻な人手不足に直面しています。その解決策として注目されているのが「外国人...

技能実習生がいなくなる？」「新制度で何が変わるの？」 人手不足に悩む現場から、今もっとも多く寄せられる質問です。 これまで「国際貢献」という建前で行われてきた技能実習制度は廃止され、より実務的で、より長期的な雇用を見据えた**「育成就労制度...

特定技能外国人の採用成功を左右するのは、実は「どの登録支援機関と組むか」という点に集約されます。 義務的支援を「形だけ」こなす機関もあれば、貴社の社員のように親身になって定着を支える機関もあります。 長く、安心して雇用を続けるために、契約...

特定技能1号の外国人を採用する際、企業には日本人採用にはない「特別な義務」が課せられます。それが*1号特定技能外国人支援計画」の策定と実施です。 「ただ雇うだけでなく、生活までサポートしなければならないのか？」 「具体的に何をどこまでやればい...