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四国の介護を支える新たなチカラ。地方だからこそできる外国人材の「活用と定着」戦略
日本の急速な少子高齢化は、ここ四国においても待ったなしの課題です。特に介護現場における慢性的な人手不足は、サービスの維持すら危ぶまれる深刻な状況と言えます。 2026年現在、多くの事業所様が「外国人の採用」を検討、あるいは既に実施されているこ... -
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【2026年最新】特定技能はどう変わる?新制度「育成就労」への移行と四国での外国人採用戦略
はじめに:2026年は「外国人雇用の転換点」 少子高齢化による人手不足が深刻化する中、四国の企業にとっても外国人材は欠かせない存在となりました。特に2026年は、これまでの「技能実習」が廃止され、新制度「育成就労制度」の開始(2027年予定)を目前に...
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