東温市の介護施設向け 特定技能外国人の紹介・登録支援

松山市に隣接し、医療機関が集まる東温市。人口規模はコンパクトながら、医療と介護の連携が求められる地域です。特定技能の外国人材で、市内の介護施設さまの人員確保をお手伝いします。

東温市の介護人材不足の状況（公的データ）

東温市は県内11市のなかで松山市に次いで高齢化率が低い市ですが、それでも約3人に1人が65歳以上です。

項目	数値	出典（年）
東温市の総人口	32,493人	愛媛県 長寿介護課「令和8年度 高齢者人口等統計表」（令和8年4月1日現在・住民基本台帳）https://www.pref.ehime.jp/page/11670.html
65歳以上人口	10,620人
高齢化率（県内20市町中の高い順）	32.68%（18位）※県平均34.30%
愛媛県の介護職員 需要見込み（2026年度／2040年度）	34,028人／37,475人	厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」別紙5（2024年7月12日公表）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02977.html ／ 愛媛県介護保険事業支援計画（2024〜2026年度）
愛媛県の介護職員 不足見込み（2026年度／2030年度／2040年度）	1,417人／2,369人／6,275人
愛媛県の有効求人倍率（全職業）	1.43倍（2026年8月、全国1.18倍）	厚生労働省「一般職業紹介状況」2026年8月分（就業地別・季節調整値）／JILPT 主要労働統計指標 https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html

市単位の介護職員需給推計は当社で確認できていないため、県全体の推計を掲載しています。小規模な市ほど、1人の欠員が現場に与える影響は大きくなります。

※市町村単位の介護職員需給推計を確認できない数値は、愛媛県全体の数値を掲載しています。数値は各出典の公表時点のものです。

東温市の介護現場の特徴と外国人材の活かし方

医療の街・東温市の介護需要

大学病院をはじめとする医療機関が立地する東温市では、退院後の受け皿となる介護施設の役割も大きくなります。医療ニーズのある利用者へのケアを支える人員の確保が重要です。

郊外型の生活環境

伊予鉄道横河原線沿線の市街地と、山あいの地域が共存する東温市。車がない外国人スタッフの通勤・買い物手段を、受け入れ前に一緒に確認します。

松山市とあわせた訪問ルート

東温市へは西条営業所（西条市楠甲）から松山自動車道を利用して訪問しています。

介護分野の特定技能とは

特定技能（介護）は、介護職として最長5年（1号）働ける在留資格で、介護福祉士の資格を取得すれば「介護」の在留資格へ移行する道もあります。長期的な人材育成の視点で受け入れを考えられます。

• 介護技能評価試験・介護日本語評価試験などに合格した人材が対象
• 身体介護（入浴・食事・排せつ等）と付随業務に従事可能
• 受け入れ企業には義務的支援10項目の実施が必要で、登録支援機関へ全部委託できます

介護分野の詳しい制度・受け入れ要件は介護人材紹介の特設ページをご覧ください。

ご相談から入社後フォローまでの7ステップ

東温市の施設さまにも、ご相談から入社後フォローまで同じ7ステップで伴走します。

1. お問い合わせ：お電話またはフォームから。24時間以内にご返信します。
2. 無料ヒアリング：訪問またはオンラインで、必要人数・夜勤の有無・住居などを伺います。
3. 人材提案：条件に合う候補者を複数名ご提案します。
4. 面接：対面またはオンライン。通訳スタッフが同席します。
5. 顔合わせ・職場見学：当社スタッフが同席します。
6. ご契約・入社手続き：在留資格申請は提携行政書士が対応します。
7. 入社後フォロー：空港送迎・生活立ち上げ・定期面談と支援報告まで伴走します。

受け入れ事例：今治市・介護老人保健施設 八惠苑さま（ネパール人2名）

今治市の介護老人保健施設 八惠苑さまでは、ネパール人スタッフ2名が特定技能で活躍中です。小規模な施設さまでも受け入れの流れを具体的にイメージしていただける事例として、ぜひご覧ください。

八惠苑さまの受け入れ事例を読む

費用の考え方

1名からの採用でも、料金体系は変わりません。採用が決まるまでは無料です。

項目	金額（税別）	発生タイミング
人材紹介料（成功報酬）	250,000円	採用決定・入社時のみ
ビザ申請代行費用（提携行政書士）	55,000円	入社時
月額支援費（登録支援）	20,000円／月	入社後

• 入社後1ヶ月以内の離職：紹介料を全額返金
• 入社後6ヶ月以内の離職：紹介料の50%を返金
• 往路航空券・住居初期費用・家具家電・通勤手段などの実費は別途、受け入れ企業さまのご負担です。

詳しくは料金ページをご確認ください。

東温市の介護施設さまからのよくある質問

1名だけの採用でも対応してもらえますか？

はい、1名からご相談に応じます。

横河原線沿線以外の施設でも通勤できますか？

自転車等の通勤手段や住居の位置を含めて一緒に検討します。

介護福祉士を目指せる人材を採用したいです。

資格取得を視野に入れた候補者のご提案や、キャリアパス支援も行っています。

外国人スタッフが病気になったときの対応は？

医療機関の案内や通訳など、生活面の支援として対応します。

支援報告はどのように受け取れますか？

定期面談の内容をもとにご報告し、行政への四半期報告書も代行します。

松山市の施設と同時に相談できますか？

はい、法人で複数市にまたがる場合もまとめてご相談ください。

東温市で特定技能の介護人材をお探しなら

東温市で介護人材の確保にお悩みの施設さま、まずは現状をお聞かせください。

お電話：090-8985-3585
お問い合わせフォームはこちら（24時間以内にご返信）

関連ページ：介護人材紹介（特定技能）／愛媛県の外国人材紹介／料金