大洲市の介護施設向け 特定技能外国人の紹介・登録支援

肱川が流れる城下町・大洲市。ハローワーク大洲の統計では、施設介護員・訪問介護員の求人倍率が3倍を超えており、介護職を地域内だけで確保するのが難しい状況がデータにも表れています。

大洲市の介護人材不足の状況（公的データ）

ハローワーク大洲の2026年3月分では、施設介護員・訪問介護員の有効求人倍率（一般）が3.67倍で、一般の職業全体（1.81倍）の約2倍です。同所の資料でも「介護関係の職種については、慢性的な人材不足」と記載されています。

項目	数値	出典（年）
大洲市の総人口	37,931人	愛媛県 長寿介護課「令和8年度 高齢者人口等統計表」（令和8年4月1日現在・住民基本台帳）https://www.pref.ehime.jp/page/11670.html
65歳以上人口	14,890人
高齢化率（県内20市町中の高い順）	39.26%（11位）※県平均34.30%
ハローワーク大洲 施設介護員・訪問介護員 有効求人倍率（一般）	3.67倍（一般合計1.81倍）	愛媛労働局 ハローワーク大洲「職種別 求人・求職バランスシート」令和8年（2026年）3月分 https://jsite.mhlw.go.jp/ehime-roudoukyoku/content/contents/002640368.pdf
愛媛県の介護職員 需要見込み（2026年度／2040年度）	34,028人／37,475人	厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」別紙5（2024年7月12日公表）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02977.html ／ 愛媛県介護保険事業支援計画（2024〜2026年度）
愛媛県の介護職員 不足見込み（2026年度／2030年度／2040年度）	1,417人／2,369人／6,275人
愛媛県の有効求人倍率（全職業）	1.43倍（2026年8月、全国1.18倍）	厚生労働省「一般職業紹介状況」2026年8月分（就業地別・季節調整値）／JILPT 主要労働統計指標 https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html

ハローワーク大洲の管轄には大洲市以外の地域も含まれる可能性があります（要確認）。介護職員需給推計は県全体の数値です。

※市町村単位の介護職員需給推計を確認できない数値は、愛媛県全体の数値を掲載しています。数値は各出典の公表時点のものです。

大洲市の介護現場の特徴と外国人材の活かし方

城下町と山間部、広い市域の介護

市街地の歴史的な街並みから、肱川沿いの山間部まで広がる大洲市。施設によって生活環境が大きく異なるため、住居・通勤・買い物の動線を事前に確認します。

農業・観光とのバランス

農業や観光が地域経済を支える大洲市では、若い働き手の確保がどの業種でも課題です。特定技能は、地域外から意欲ある人材を迎えるルートになります。

訪問体制

大洲市へは西条営業所（西条市楠甲）から松山自動車道経由で訪問し、日常の相談はオンラインで対応します。

介護分野の特定技能とは

特定技能（介護）は、介護技能評価試験と日本語試験に合格した外国人が介護職として働ける在留資格です。慢性的な人手不足のなかで、継続的に人材を迎える仕組みとして活用できます。

• 介護技能評価試験・介護日本語評価試験などに合格した人材が対象
• 身体介護（入浴・食事・排せつ等）と付随業務に従事可能
• 受け入れ企業には義務的支援10項目の実施が必要で、登録支援機関へ全部委託できます

介護分野の詳しい制度・受け入れ要件は介護人材紹介の特設ページをご覧ください。

ご相談から入社後フォローまでの7ステップ

大洲市の施設さまとも、ヒアリングから入社後フォローまで7ステップで進めます。

1. お問い合わせ：お電話またはフォームから。24時間以内にご返信します。
2. 無料ヒアリング：訪問またはオンラインで、必要人数・夜勤の有無・住居などを伺います。
3. 人材提案：条件に合う候補者を複数名ご提案します。
4. 面接：対面またはオンライン。通訳スタッフが同席します。
5. 顔合わせ・職場見学：当社スタッフが同席します。
6. ご契約・入社手続き：在留資格申請は提携行政書士が対応します。
7. 入社後フォロー：空港送迎・生活立ち上げ・定期面談と支援報告まで伴走します。

受け入れ事例：今治市・介護老人保健施設 八惠苑さま（ネパール人2名）

今治市の介護老人保健施設 八惠苑さまでは、当社がご紹介したネパール人スタッフ2名が勤務しています。入国当日のお出迎えから生活の立ち上げまでの様子を事例記事でご覧いただけます。

八惠苑さまの受け入れ事例を読む

費用の考え方

成功報酬型のため、採用に至らなければ紹介料はかかりません。

項目	金額（税別）	発生タイミング
人材紹介料（成功報酬）	250,000円	採用決定・入社時のみ
ビザ申請代行費用（提携行政書士）	55,000円	入社時
月額支援費（登録支援）	20,000円／月	入社後

• 入社後1ヶ月以内の離職：紹介料を全額返金
• 入社後6ヶ月以内の離職：紹介料の50%を返金
• 往路航空券・住居初期費用・家具家電・通勤手段などの実費は別途、受け入れ企業さまのご負担です。

詳しくは料金ページをご確認ください。

大洲市の介護施設さまからのよくある質問

求人を出しても応募がありません。外国人採用で解決できますか？

国内の求人市場とは別の母集団にアクセスできるのが特定技能の利点です。必要人数や時期を伺い、現実的な計画をご提案します。

山間部の施設で、外国人が生活できますか？

買い物・通勤の手段を含めて事前に確認し、生活の立ち上げに同行します。

大雨などの災害時の対応は？

防災情報の伝え方など、生活オリエンテーションで説明します。施設の防災計画との連携もご相談ください。

日本人職員の負担が増えませんか？

受け入れ初期は指導の手間がかかりますが、生活面の支援は当社が担い、施設はケアの指導に集中できる体制をつくります。

在留資格の申請は誰がしますか？

提携行政書士が担当します（ビザ申請代行費用55,000円・税別）。

何名まで受け入れられますか？

介護分野には事業所単位の人数枠の考え方があります。ヒアリング時に確認します。

大洲市で特定技能の介護人材をお探しなら

大洲市の介護施設さま、慢性的な人材不足の打開策を一緒に考えましょう。

お電話：090-8985-3585
お問い合わせフォームはこちら（24時間以内にご返信）

関連ページ：介護人材紹介（特定技能）／愛媛県の外国人材紹介／料金