松山市の介護施設向け 特定技能外国人の紹介・登録支援

県都・松山市は人口約50万人を抱える愛媛最大の介護需要地です。施設数・事業所数が多いぶん、同じ市内で介護職の採用がぶつかりやすいのが実情。ワオライフ国際人材は、特定技能（介護）の外国人材の紹介と登録支援で、松山市の施設さまの人員計画を支えます。

松山市の介護人材不足の状況（公的データ）

松山市は県内で高齢化率が最も低い市ですが、65歳以上人口は14万人を超え、県内の高齢者の約3分の1が暮らす計算になります。率ではなく「絶対数」で介護需要が大きい都市です。

項目	数値	出典（年）
松山市の総人口	490,710人	愛媛県 長寿介護課「令和8年度 高齢者人口等統計表」（令和8年4月1日現在・住民基本台帳）https://www.pref.ehime.jp/page/11670.html
65歳以上人口	146,377人
高齢化率（県内20市町中の高い順）	29.83%（20位）※県平均34.30%
愛媛県の介護職員 需要見込み（2026年度／2040年度）	34,028人／37,475人	厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」別紙5（2024年7月12日公表）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02977.html ／ 愛媛県介護保険事業支援計画（2024〜2026年度）
愛媛県の介護職員 不足見込み（2026年度／2030年度／2040年度）	1,417人／2,369人／6,275人
愛媛県の有効求人倍率（全職業）	1.43倍（2026年8月、全国1.18倍）	厚生労働省「一般職業紹介状況」2026年8月分（就業地別・季節調整値）／JILPT 主要労働統計指標 https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html

県全体では2040年度に6,275人の介護職員不足が見込まれており、高齢者人口の多い松山市はその影響を最も大きく受ける地域のひとつと考えられます（市単位の需給推計は当社で確認できていないため、県の数値を掲載しています）。

※市町村単位の介護職員需給推計を確認できない数値は、愛媛県全体の数値を掲載しています。数値は各出典の公表時点のものです。

松山市の介護現場の特徴と外国人材の活かし方

求人競合が激しい都市部だからこそ「新しい採用ルート」を

特別養護老人ホーム、老健、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護まで多様な事業所が集まる松山市では、求人広告を出しても応募が分散しがちです。海外の介護人材という、国内の求人市場とは別の母集団にアクセスできるのが特定技能の強みです。

松山空港から近く、入国当日から生活を立ち上げやすい

当社は入国時に松山空港でのお出迎えを行っています。松山市内の施設なら空港からそのまま住居・生活用品の準備へ移れ、来日初日の負担を小さくできます。路面電車やバスなど公共交通が比較的充実している点も、車を持たない外国人スタッフの通勤面でプラスです。

西条営業所からの訪問体制

松山市へは西条営業所（西条市楠甲）から松山自動車道を利用して訪問しています。面接同席・顔合わせ・定期面談など、オンラインと対面を組み合わせてフォローします。

介護分野の特定技能とは

特定技能（介護）は、一定の技能と日本語能力を試験で確認した外国人が、即戦力として介護現場で働ける在留資格です。松山市のように夜勤シフトや入浴介助の人手が慢性的に足りない施設でも、段階的な配置計画を立てて受け入れを進められます。

• 介護技能評価試験・介護日本語評価試験などに合格した人材が対象
• 身体介護（入浴・食事・排せつ等）と付随業務に従事可能
• 受け入れ企業には義務的支援10項目の実施が必要で、登録支援機関へ全部委託できます

介護分野の詳しい制度・受け入れ要件は介護人材紹介の特設ページをご覧ください。

ご相談から入社後フォローまでの7ステップ

松山市の施設さまとは、初回ヒアリングをオンラインで行い、面接・職場見学は対面で、といった組み合わせも可能です。

1. お問い合わせ：お電話またはフォームから。24時間以内にご返信します。
2. 無料ヒアリング：訪問またはオンラインで、必要人数・夜勤の有無・住居などを伺います。
3. 人材提案：条件に合う候補者を複数名ご提案します。
4. 面接：対面またはオンライン。通訳スタッフが同席します。
5. 顔合わせ・職場見学：当社スタッフが同席します。
6. ご契約・入社手続き：在留資格申請は提携行政書士が対応します。
7. 入社後フォロー：空港送迎・生活立ち上げ・定期面談と支援報告まで伴走します。

受け入れ事例：今治市・介護老人保健施設 八惠苑さま（ネパール人2名）

同じ愛媛県内の今治市にある介護老人保健施設 八惠苑さまでは、当社がネパール人介護スタッフ2名をご紹介し、松山空港でのお迎えから行政手続き・携帯電話契約・社宅入寮・買い物同行まで伴走しました。松山市で初めて外国人材を受け入れる施設さまにも、具体的なイメージをつかんでいただける事例です。

八惠苑さまの受け入れ事例を読む

費用の考え方

当社の紹介料は成功報酬のみで、採用が決まるまで費用はかかりません。複数施設を運営する法人さまでも、1名ごとの費用で計画を立てられます。

項目	金額（税別）	発生タイミング
人材紹介料（成功報酬）	250,000円	採用決定・入社時のみ
ビザ申請代行費用（提携行政書士）	55,000円	入社時
月額支援費（登録支援）	20,000円／月	入社後

• 入社後1ヶ月以内の離職：紹介料を全額返金
• 入社後6ヶ月以内の離職：紹介料の50%を返金
• 往路航空券・住居初期費用・家具家電・通勤手段などの実費は別途、受け入れ企業さまのご負担です。

詳しくは料金ページをご確認ください。

松山市の介護施設さまからのよくある質問

松山市内に複数の事業所があります。まとめて相談できますか？

はい。法人全体の必要人数をヒアリングし、事業所ごとの配置計画に合わせて候補者をご提案します。

訪問介護でも特定技能の外国人を受け入れられますか？

訪問系サービスの扱いは制度改正が続いている分野のため、最新の要件をご相談時にご案内します。まずは施設系での受け入れからのご検討もおすすめしています。

住居は施設で用意する必要がありますか？

住居の確保は受け入れ側の役割ですが、物件探しの相談や入居時の生活説明は当社がサポートします。初期費用は実費で企業さまのご負担です。

松山市内まで来て面接に同席してもらえますか？

はい。西条営業所から訪問し、顔合わせ・職場見学に同席します（同席は無料）。

日本語はどの程度話せますか？

介護日本語評価試験などの合格者が対象です。個人差があるため、面接で実際の会話力をご確認いただきます。

採用までどのくらいかかりますか？

候補者の状況や在留資格申請の審査期間によって変わります。ヒアリング時にスケジュールの目安をお伝えします。

松山市で特定技能の介護人材をお探しなら

松山市で介護職の採用にお悩みなら、まずは現状をお聞かせください。「話だけ聞きたい」というご相談も歓迎です。

お電話：090-8985-3585
お問い合わせフォームはこちら（24時間以内にご返信）

関連ページ：介護人材紹介（特定技能）／愛媛県の外国人材紹介／料金