こんにちは、ワオライフ国際人材です。 本日は、先日行われました特定技能人材の採用面接の様子をレポートいたします。
今回は、愛媛県今治市および香川県観音寺市でデイサービスを運営されている企業様にご協力いただき、オンラインにて面接を実施いたしました。
初めての特定技能採用への挑戦
こちらの企業様にとって、特定技能外国人の採用面接は今回が初めての経験でした。 「日本語でどこまでコミュニケーションが取れるのか？」「現場に馴染めるだろうか？」といった、初めてならではの不安も事前にお伺いしていましたが、私たちはその不安を「安心」に変えるべく、準備を進めてまいりました。
厳選された6名の候補者が集結
今回の面接に挑んだのは、弊社で事前のスクリーニング（適性審査）を行い、日本語能力・意欲・スキルの高い層から選抜した精鋭6名です。
オンライン画面越しではありましたが、候補者一人ひとりが自分の想いや介護への情熱を、自分の言葉でしっかりと伝えました。
採用担当者様も驚いた「日本語レベルの高さ」
面接終了後、受入れ企業様から最も多くいただいた言葉は、「日本語のレベルが想像以上に高くて驚いた」という嬉しい驚きの声でした。
- こちらの質問を正確に理解し、的確に答えてくれる
- 敬語や丁寧な表現が自然にできている
- これなら現場でのコミュニケーションもスムーズにいきそうだ
初めての面接で、特定技能人材が持つポテンシャルの高さを肌で感じていただくことができ、私たちスタッフも大変嬉しく思っております。
ワオライフ国際人材が大切にしていること
私たちは単に人材を紹介するだけでなく、「企業様と人材のミスマッチをなくすこと」を最優先に考えています。
事前の厳しいスクリーニングを通じて、日本語能力はもちろん、日本の文化や介護現場のルールを理解した人材のみをご提案しています。だからこそ、今回のように「初めての採用」という企業様にも、自信を持ってご紹介することができるのです。
介護現場の未来を共に創る
愛媛・香川をはじめ、地域の介護現場を支えるパートナーとして、これからもワオライフ国際人材は質の高いマッチングを提供してまいります。
「特定技能について詳しく知りたい」「まずは話だけでも聞いてみたい」という企業様は、ぜひお気軽にワオライフ国際人材までお問い合わせください。
お問い合わせはこちら ワオライフ国際人材 お問い合わせフォーム
コメント